Rouwen op de werkvloer
Naast heel wat emoties en gedachten zorgt rouwen ook voor een professionele impact. Een rouwende collega ondersteunen, een rouwbeleid uitwerken en het team opvangen na overlijden van een medewerker zijn essentieel voor het welzijn op het werk.
Rouwen op de werkvloer: brochure
De voorbije jaren werd Werkgroep Verder na Zelfdoding vanuit diverse hoeken gecontacteerd door bedrijven, organisaties, e.a. met de vraag welke acties aanbeveling verdienen om de getroffen nabestaanden op de werkvloer optimaal te informeren, op te vangen en te ondersteunen. Daarom stelden wij een brochure op vol praktische handvatten op het vlak van rouwmanagement na een zelfdoding.
Vorming & Opleiding Rouwen op de Werkvloer
Werkgroep Verder na Zelfdoding geeft vormingen over rouwen op de werkvloer, rouwen na zelfdoding, nabestaanden bijstaan e.a. op vraag en op maat van uw organisatie of bedrijf. U kan tevens bij ons terecht voor advies op maat over uw rouwbeleid of antwoorden op vragen die u heeft na bijvoorbeeld een overlijden op de werkvloer.
Een collega verliest een dierbare aan zelfdoding, enkele tips:
- Zoek en hou contact met de werknemer, ook tijdens mogelijk ziekteverlof
- Wees flexibel en geduldig
- Bekijk en bespreek samen het takenpakket van de werknemer. Pas aan waar nodig
- Maak geen grote beslissingen in het eerste jaar na het overlijden
- Voorzie formele en informele ondersteuning
- Vraag geregeld hoe het gaat en bied de mogelijkheid aan om erover te praten. De tijd van een één kop koffie kan al een heel verschil betekenen voor de nabestaande collega!
- Informeer en wijs indien nodig door naar gepast hulp
- Baseer je op een rouwbeleid met specifieke aandacht voor rouwen na zelfdoding
Zelfdoding op de werkvloer
Wanneer een collega uit het leven stapt, is er nood aan een onmiddellijke crisisaanpak op basis van volgende aandachtspunten:
- Verzamel alle feiten snel en correct, vraag na bij de familie wat er mag besproken worden
- Laat je als directie en/of management bijstaan, bijvoorbeeld door een externe preventiedienst
- Breng werknemers op de hoogte en bied ondersteuning aan
- Geef alle feiten mee (geef ook geen sensationele details mee)
- Zorg voor een gepast kader en geef ook preventie informatie mee, doorbreek het taboe en ontkracht mythes
- Bied hulp aan en bespreek de noden van het team (herdenkingsplek, deelname uitvaart, enz...)
- Draag zorg voor elkaar en geef aandacht aan het rouwproces, zowel op korte als langere termijn
- Zorg voor een open en veilige omgeving waar iedere collega kan praten over de zelfdoding, zijn/haar/hun noden in het rouwen en zoek mogelijke compromissen om aan deze noden te kunnen voldoen.
- Weet dat je steeds bij Werkgroep Verder na Zelfdoding terecht kan voor advies (zowel kort als lange tijd na het overlijden), vorming en/of begeleiding.